Яких професій не вистачає в Польщі?

профессии

Почти половина работодателей в Польше не может найти работников нужных компетенций. В стране ощущается острая нехватка квалифицированных работников физического труда и инженеров. Об этом свидетельствуют данные исследования «Недобор талантов», которое провела компания по трудоустройству «ManpowerGroup».  

Проведенное исследование показало, что  до 41% работодателей в Польше и 38% компаний в мире испытывают проблемы в привлечении работников соответствующей компетенции на данную должность. Польским работодателям труднее всего отыскать квалифицированных работников физического труда и инженеров. Одновременно, по мнению большинства работодателей в Польше и в мире, дефицит талантов влияет на снижение уровня конкурентоспособности их компаний на рынке.

Как показывает отчет, в Польше сложности в наборе персонала необходимой квалификации испытывает 41% компаний. По сравнению с предыдущими результатами исследования, доля компаний, которые сталкиваются с этой проблемой, увеличилась на 8 процентов.

«В Польше в настоящее время эта проблема постепенно увеличивается, а процент работодателей, которые испытывают трудности с поиском сотрудников, является самым высоким на протяжении четырех последних лет», – комментирует Ивона Янас, генеральный директор ManpowerGroup в Польше. Она добавляет, что нынешний год принесет обострение дефицита персонала.

В Польше работодатели нуждаются в первую очередь в квалифицированных работниках физического труда. Это, в частности, механики, электрики, сантехники, сварщики, плотники, токари, повара, печатники, каменщики, плотники, монтажники, электромонтеры, швеи, операторы вилочных погрузчиков и т. д. Результаты отчета указывают на постоянные и значительные проблемы работодателей при привлечении кандидатов на подобные должности. В течение восьми лет проведения исследования в Польше, представители данных профессий почти всегда были в начале дефицитного списка. Только один раз, в 2012 году, они заняли второе место, уступив места инженерам.

На втором месте, как и год назад, оказались инженеры. Результаты исследования указывают на постоянную и растущую проблему польских компаний при привлечении кандидатов с таким образованием.

Третью позицию занимают техники, а на четвертой оказались сотрудники сферы  IT. Это группа, которая в течение нескольких последних лет последовательно растет, указывая на дефицит в этих профессиях. На пятой и шестой позиции оказались водители и операторы производства/машин. Сотрудники бухгалтерии и финансов заняли пункт седьмой, а управляющие и персонал верхнего звена - восьмую позицию. На девятом месте в Польше торговые представители. Десятку самых востребованных кандидатов закрывают неквалифицированные работники физического труда.

В исследовании приняли участие около 42 тысяч респондентов из 42 стран, в том числе 750 представителей из Польши. Опрошенные лица – это  ответственные за персональную политику в малых, средних и крупных компаниях.